Rhoddwch

Buddsoddwch eich tanwariant diwedd blwyddyn mewn hyfforddiant ac achrediad

Wedi’i bostio ar:

Trowch eich Tanwariant Diwedd Blwyddyn yn Hyfforddiant ac Achrediad

Wrth i ddiwedd y flwyddyn ariannol agosáu, mae llawer o sefydliadau yn adolygu cyllidebau hyfforddi neu brosiect sy’n weddill.

Mae Youth Cymru yn cefnogi sefydliadau i ddefnyddio tanwariant diwedd blwyddyn ar hyfforddiant ac achrediad ieuenctid o ansawdd uchel sy’n gyflym i’w gomisiynu, yn gwbl gydymffurfiol, ac yn hawdd i’w dystiolaethu — gan gefnogi cynllunio ar gyfer y flwyddyn i ddod ar yr un pryd.

P’un a ydych yn barod i weithredu nawr neu’n dymuno archwilio opsiynau, rydym yn hapus i ddechrau’r sgwrs.

I Bwy Mae Hyn

Mae’r cynnig hwn wedi’i gynllunio ar gyfer sefydliadau sydd:

  • Â thanwariant hyfforddi neu brosiect sy’n weddill

  • Angen darpariaeth gredadwy a chydymffurfiol y gellir ei chomisiynu’n gyflym

  • Eisiau hyblygrwydd o ran amseru a dull cyflwyno

  • Angen allbynnau, tystiolaeth ac adrodd clir

Rydym yn gweithio’n rheolaidd gyda:

  • Awdurdodau lleol a gwasanaethau ieuenctid

  • Sefydliadau trydydd sector a gwirfoddol

  • Ysgolion, darparwyr AB, a lleoliadau dysgu eraill

  • Prosiectau a ariennir sy’n nesáu at ddiwedd y flwyddyn

Sut Gallwn Helpu

Gallwn eich cefnogi mewn un o ddwy ffordd:

1. Defnyddio Tanwariant y Flwyddyn Ariannol Hon

Gallwn gwmpasu a chomisiynu hyfforddiant yn gyflym, gyda darpariaeth sydd:

  • Yn fewnol neu’n gymysg

  • Wedi’i achredu neu heb achrediad

  • Yn cael ei gyflwyno cyn diwedd y flwyddyn, neu’n cael ei gamu lle bo’n briodol

2. Cynllunio Ymlaen gyda Hyder

Os nad ydych yn barod i ymrwymo ar unwaith, gallwn:

  • Dechrau’r sgwrs nawr i glustnodi cyllideb

  • Llunio darpariaeth o amgylch blaenoriaethau’r flwyddyn nesaf

  • Adeiladu hyfforddiant i mewn i gynlluniau gweithlu neu brosiect ehangach

Nid oes pwysau i benderfynu popeth o’r dechrau.

Opsiynau Hyfforddiant Parod ar gyfer Tanwariant

  • Diwrnodau hyfforddiant mewnol
    (e.e. diogelu, cyfranogiad ieuenctid, llais ieuenctid, gweithredu ar yr hinsawdd)

  • Unedau neu lwybrau achrededig byr

  • Pecynnau CPD tîm (4–8 wythnos)

  • Modelau hyfforddi’r hyfforddwr

  • Cynigion cymysg (hyfforddiant ynghyd ag ychydig o werthuso neu fyfyrio)

Mae pob opsiwn wedi’i gostio’n glir, yn hawdd i’w gymeradwyo, ac wedi’i gynllunio i fodloni gofynion archwilio a chyllido.

Pam Youth Cymru

  • Darpariaeth gydymffurfiol ac archwiliadwy

  • Darpariaeth hyblyg ar gyfer amserlenni tynn

  • Arbenigedd cryf yn y sector ieuenctid

  • Tystiolaeth ac adrodd clir

Rydym yn canolbwyntio ar wneud tanwariant yn ddefnyddiol, yn effeithiol, ac yn risg isel.

Os hoffech archwilio defnyddio tanwariant diwedd blwyddyn — neu gynllunio hyfforddiant ar gyfer y flwyddyn i ddod — byddem yn falch o gael sgwrs.

Prif gyswllt:
Laura
laura@youthcymru.org.uk