Cyfarfodydd Rhwydweithio Effaith Cenedlaethol yng Nghymru

Mae’n bleser gennym eich gwahodd i gyfres o gyfarfodydd sy’n argoeli i fod yn gamnewidiol i’r sector ieuenctid yng Nghymru. Daw’r digwyddiadau hyn atoch gan Youth Cymru mewn cydweithrediad â Choleg George Williams YMCA a’r Academi Genedlaethol ar gyfer Arweinyddiaeth Addysgol, credwn y gallai eich cyfranogiad wneud gwahaniaeth sylweddol.

Mae’r sesiynau’n canolbwyntio ar: Arwain Effaith, nad yw’n gysyniad damcaniaethol yn unig; mae’n ddull ymarferol a all arwain at welliannau diriaethol ym mywydau pobl ifanc. Drwy gymryd rhan yn y sesiynau hyn, byddwch nid yn unig yn gwella eich galluoedd arwain eich hun ond hefyd yn cyfrannu at dwf a gwytnwch y sector ieuenctid yng Nghymru.

CYFARFOD EFFAITH IONAWR – COFRESTRU YMA

Canlyniadau Trawsnewidiol i rymuso dyfodol Cyfranogiad Pobl Ifanc yng Nghymru

Dyddiad: 15 Ionawr 2025

Amser: 10:00 AM – 12:00 PM

Lleoliad: Timau Microsoft

Manylion Allweddol:

• Deall effaith cyfranogiad ieuenctid ystyrlon.
• Dysgu dulliau o gynnwys pobl ifanc yn effeithiol mewn gwneud penderfyniadau.
• Darganfod astudiaethau achos sy’n arddangos mentrau cyfranogiad ieuenctid llwyddiannus.

Disgrifiad:

Ymunwch â ni am sesiwn drawsnewidiol ar wella cyfranogiad pobl ifanc yng Nghymru. Darganfod dulliau a strategaethau effeithiol i feithrin ymgysylltiad ystyrlon â phobl ifanc a chyflawni canlyniadau sy’n cael effaith.

Manylion cofrestru Ionawr 2025

Arallgyfeirio ac Ymhelaethu ar Leisiau Ieuenctid i Ddarparu Gwelliant o Ansawdd Uchel mewn Cyfleoedd Ieuenctid ledled Cymru

Dyddiad: 12 Mawrth 2025

Amser: 10:00 AM – 12:00 PM

Lleoliad: Timau Microsoft

Manylion Allweddol:

• Archwilio rôl llais ieuenctid wrth wella cyfleoedd ieuenctid.
• Dysgwch sut i integreiddio safbwyntiau pobl ifanc mewn polisi ac ymarfer yn effeithiol.
• Rhwydweithio â gweithwyr proffesiynol sy’n ymroddedig i wella cyfranogiad ieuenctid.

Disgrifiad:

Bydd y sesiwn hon yn canolbwyntio ar rôl hollbwysig llais ieuenctid wrth ysgogi gwelliannau o ansawdd uchel mewn cyfleoedd ieuenctid ledled Cymru. Dysgwch sut i greu llwyfannau i bobl ifanc fynegi eu barn a dylanwadu ar benderfyniadau sy’n effeithio arnynt.

Manylion cofrestru i ddilyn

---

Digwyddiadau’r Gorffennol

Diffinio Arweinyddiaeth Effaith

Fe wnaethom gychwyn ar daith i ddiffinio Arweinyddiaeth Effaith:

1. Deall Arweinyddiaeth Effaith: Fe wnaethom archwilio’r hyn y mae Arweinyddiaeth Effaith yn ei olygu i chi a sut y mae’n trosi i’r sector ieuenctid yng Nghymru.
2. Heriau ar Ein Llwybr: Fe wnaethom nodi a thrafod yr heriau a oedd yn ein hwynebu wrth sicrhau arweinyddiaeth effeithiol o fewn y sector.
3. Nodi Anghenion: Ar y cyd, fe wnaethom nodi’r adnoddau a’r gefnogaeth yr oedd eu hangen arnom i oresgyn yr heriau hyn ac ysgogi Arweinyddiaeth Effaith.
4. Hunanasesu: Fe wnaethom ddefnyddio offeryn hunanasesu i werthuso ein cryfderau arweinyddiaeth a meysydd i’w gwella.

Effaith a Mesur

Yma buom yn ymchwilio i’r agweddau ymarferol ar fesur a gwella ein heffaith:

1. Mesur Effaith: Fe wnaethom archwilio methodolegau ac arferion gorau ar gyfer mesur effaith ein gwaith yn effeithiol.
2. Gwelliant Parhaus: Buom yn trafod strategaethau ar gyfer gwella mesur effaith yn gyson ac addasu i anghenion esblygol.

Mynegi Effaith

Roedd ein sesiwn nesaf yn canolbwyntio ar gyfathrebu a defnyddio’r effaith a grëwyd gennym:

1. Dulliau Ymarfer: Lleisiau o’r Sector: Dysgon ni sut i fynegi ein heffaith gan ddefnyddio iaith sy’n ysbrydoli newid a dylanwad.
2. Dylanwad ac Allgymorth: Fe wnaethom ddarganfod ffyrdd effeithiol o drosoli ein heffaith i ddylanwadu a chysylltu â rhanddeiliaid, partneriaid, a’r gymuned ehangach.

Anghenion Hyfforddiant a Chymorth ar gyfer Monitro a Gwerthuso Cydweithredu o Ansawdd Uchel

Caniataodd y sesiwn hon i ni fireinio ein sgiliau a chyfrannu ar y cyd at asesiadau gwaith ieuenctid mwy effeithiol ac effeithiol drwy

1. Cael Mewnwelediadau i Arferion Gorau: Gwnaethom archwilio arferion gorau ar gyfer monitro a gwerthuso gwaith ieuenctid, gan ganolbwyntio ar ddulliau a allai wella ansawdd gwasanaethau ledled Cymru.
2. Deall Offer a Thechnegau Hanfodol: Gwnaethom archwilio’r offer a’r technegau hanfodol sydd eu hangen ar gyfer gwerthuso o ansawdd uchel, gan drafod sut y gellid cymhwyso’r rhain yn effeithiol o fewn y sector ieuenctid.
3. Adeiladu Rhwydwaith Proffesiynol: Fe wnaethom gysylltu â gweithwyr proffesiynol eraill sy’n ymroddedig i wella gwasanaethau ieuenctid, gan gyfnewid gwybodaeth a syniadau i gryfhau cydweithredu ledled Cymru.

Myfyrio ar Arwain Effaith mewn Arferion Gwaith Ieuenctid Ledled Cymru

Fe wnaethom ni gychwyn ar daith i ddiffinio Arweinyddiaeth Effaith mewn gwaith ieuenctid ledled Cymru:

1. Archwilio Strategaethau Arwain : Buom yn archwilio dulliau arwain a all ysgogi arferion sy’n cael effaith mewn gwaith ieuenctid a’u perthnasedd i’r sector yng Nghymru.
2. Goresgyn Heriau a Chipio Cyfleoedd : Gyda’n gilydd, fe wnaethom nodi’r rhwystrau a wynebwyd wrth sicrhau arweinyddiaeth ieuenctid effeithiol ac archwilio cyfleoedd ar gyfer twf ac arloesi.
3. Rhannu Profiadau ac Arferion Gorau : Fe wnaethom gysylltu â chymheiriaid ac arbenigwyr i rannu mewnwelediadau, strategaethau ac adnoddau sy’n hanfodol ar gyfer meithrin Arweinyddiaeth Effaith ar y cyd.
4. Meithrin Diwylliant o Ragoriaeth : Trwy fyfyrio, gwerthuswyd ein cryfderau arweinyddiaeth a meysydd i’w datblygu, gan osod y sylfaen ar gyfer diwylliant o ragoriaeth barhaus mewn arferion gwaith ieuenctid.