Mentora ar gyfer Oedolion Ifanc sy’n Gadael y Ddalfa.
Dim neb yn cael ei adael ar ôl
Mae gadael y ddalfa yn gyfnod hynod fregus i oedolion ifanc, ac mae llawer ohonynt yn dychwelyd i’r gymuned heb gartref sefydlog, incwm, na chefnogaeth. I bobl ifanc 18–25 oed, gall y trawsnewid hwn benderfynu a ydynt yn symud ymlaen neu’n syrthio’n ôl i argyfwng.
Mae ein Rhaglen Mentora Aspiring Champion yn darparu cefnogaeth 1:1 gyson, sy’n ystyriol o drawma, i oedolion ifanc sy’n gadael y ddalfa neu’n wynebu rhwystrau mawr. Dros y ddwy flynedd ddiwethaf, mae wedi helpu pobl ifanc i feithrin hyder, sefydlogrwydd, a dyfodol mwy diogel.
Mae’r cyllid yn dod i ben yn awr — ond nid yw’r angen yn dod i ben.
Rydym yn lansio apêl gyhoeddus i godi £12,000 i gadw’r gefnogaeth hanfodol hon ar waith.
Cefnogaeth Sy’n Gwneud Newid yn Bosibl
Mae ein mentorau yn darparu cefnogaeth ymarferol, emosiynol a chyson ar sail 1:1, wedi’i theilwra i anghenion pob person ifanc. Mae hyn yn cynnwys:
-
Mentora 1:1 wythnosol – oedolyn sefydlog a dibynadwy sy’n canolbwyntio ar gryfderau, nodau a lles.
-
Cefnogaeth ymarferol – tai a budd-daliadau, cofrestru gyda meddyg teulu/gwasanaethau iechyd meddwl, dogfennau adnabod a gwaith papur, apwyntiadau, llywio argyfyngau a chynllunio diogelwch.
-
Llwybrau addysg, hyfforddiant a chyflogaeth – magu hyder, CVs, paratoi ar gyfer cyfweliadau, a chysylltiadau â chyrsiau, gwirfoddoli neu waith.
-
Cefnogaeth emosiynol – man diogel i siarad, rheoli straen ac ailadeiladu gwydnwch.
-
Trefn gadarnhaol a chysylltiad â’r gymuned – lleihau unigedd a chryfhau sefydlogrwydd.
Mae’r dull cyfannol hwn yn lleihau risg, yn magu hyder, ac yn helpu pobl ifanc i wneud newid ystyrlon a pharhaol.
Y Rhaglen
Pam Mae’r Gwaith Hwn yn Bwysig
Canlyniadau’r Rhaglen
Pwy Rydym yn Ei Gefnogi
Archwiliwch ein Strategaeth
Darllenwch ein Strategaeth 2025-30 i ddarganfod sut rydym yn gosod pobl ifanc wrth galon popeth a wnawn, yn sbarduno cyfleoedd arloesol, ac yn llywio dyfodol gwaith ieuenctid yng Nghymru. Archwiliwch ein gweledigaeth ac ymunwch â ni i wneud gwahaniaeth.